北京-朝阳区

货运站距离：25.6公里 高铁距离：16.6公里 港口距离：6公里 机场距离：25.8公里 区位介绍：朝阳区位于北京市的东部，西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，东与通州区接壤，南与大兴区相邻 公路运输：朝阳区位于北京市的东部，西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，

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货运站距离：距离北京东货运站8公里 高铁距离：距离北京西站19公里,距离北京南站16公里 港口距离：距离天津港176公里 机场距离：距离首都国际机场17公里 区位介绍：北京位于东经115.7°—117.4°，北纬39.4°—41.6°，中心位于北纬39°54′20″，东经116°25′29″，总面积

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货运站距离：26.5公里 高铁距离：18公里 港口距离：7.7公里 机场距离：27.6公里 区位介绍：朝阳区位于北京市的东部，西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，东与通州区接壤，南与大兴区相邻 公路运输：朝阳区位于北京市的东部，西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，

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货运站距离：距离北京东货运站1公里 高铁距离：距离北京西站16公里,距离北京南站11公里 港口距离：距离天津港171公里 机场距离：距离首都国际机场24公里 区位介绍：北京位于东经115.7°—117.4°，北纬39.4°—41.6°，中心位于北纬39°54′20″，东经116°25′29″，总面积

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货运站距离：26.1公里 高铁距离：13.5公里 港口距离：2.9公里 机场距离：28.3公里 区位介绍：尚8国际广告产业园位于北京朝阳区东三环外，大望桥南100米。坐落于著名的北京CBD中央商务区的“CBD-定福庄传媒走廊”产业带核心区，紧邻京通快速路、地铁一号线大望路站，并有多达数十条公交线路，

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货运站距离：24公里 高铁距离：16.3公里 港口距离：9.2公里 机场距离：24.2公里 区位介绍：西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，东与通州区接壤，南与大兴区相邻。 公路运输：西与东城区、丰台区、海淀区相毗邻，北连昌平区、顺义区，东与通州区接壤，南与大兴区相邻。 铁路运输：

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货运站距离：距离北京东货运站4公里 高铁距离：距离北京西站18公里,距离北京南站11公里 港口距离：距离天津港167公里 机场距离：距离首都国际机场27公里 区位介绍：北京位于东经115.7°—117.4°，北纬39.4°—41.6°，中心位于北纬39°54′20″，东经116°25′29″，总面积

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小红门地区人力资源产业园区业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为区域经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。 小红门地区人力资源产业园区招商，为入驻园区投资的企业提供产

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王四营地区人力资源产业园区致力于打造“集聚产业，拓展业态，孵化企业，培育市场”的人力资源服务平台。产业园紧紧围绕经济转变发展方式、实现产业结构优化升级对人力资源开发配置的需要，发挥园区资源集聚、企业孵化、技术渗透、示范带动、培育市场、外围辐射的功能，更好地服务于区域人力资源的需求，推进产业科学发展，

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太阳宫地区人力资源产业园区将建设主楼、副楼以及连接主副楼的裙楼，着力引进人才猎头、人才测评、管理咨询等高端业态，打造全产业链服务模式，助推园区人力资源服务产业向生态型升级。园区重点引进和培育规上人力资源企业，提升产值，带动就业，创造税收。园区还打造了人才公寓区，将为引进的领军人才以及本土人才提供“人

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孙河地区人力资源产业园区将建设主楼、副楼以及连接主副楼的裙楼，着力引进人才猎头、人才测评、管理咨询等高端业态，打造全产业链服务模式，助推园区人力资源服务产业向生态型升级。园区重点引进和培育规上人力资源企业，提升产值，带动就业，创造税收。园区还打造了人才公寓区，将为引进的领军人才以及本土人才提供“人才

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十八里店地区人力资源产业园区为确保园区产业生态高质量发展，持续吸引优质人力资源机构及相关产业进驻，对于符合标准入驻的机构，将提供一系列优惠政策，降低机构成本，基本形成以人力资源服务业为主，多种相关服务业态为辅的产业链。鼓励企业采购产业园入园机构的人力资源、法务、财税等综合服务，进一步助力入园机构市场

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三间房地区人力资源产业园区按照“政府主导、企业主体、市场运作”模式，大力推进引才平台搭建、引才活动组织、专业化人才引进、企业人力资源服务、园区效益管理等各项工作，努力打造成为区域具有一定影响力的高端人力资源产业基地，实现社会效益与经济效益双提升。 三间房地区人力资源产业园区招商将聚焦现代化产业体系，

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平房地区人力资源产业园区是推动人力资源服务业集约、创新发展，集聚发挥人力资源服务业促进就业创业和服务经济社会发展作用的重要举措。产业园按照国家级标准和功能建设的，将构建完善的公共和市场化人力资源服务、交流平台。 平房地区人力资源产业园区招商、亲商、重商、扶商、助商，为企业更加清晰、更有目的地去定政策

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南磨房地区人力资源产业园区根据“人才+科技+园区”的发展思路，积极发挥产业在推动高质量发展中的重要支撑作用，推进形成新时代人力资源服务产业发展的新定位、新内涵、新模式，着力打造区域性人才聚集地。 南磨房地区人力资源产业园区招商，企业入驻享多重政策，投资环境优! 南磨房地区人力资源产业园区政策、土地、

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来广营地区人力资源产业园区将在未来形成人力资源服务机构集聚发展，进一步整合资源、健全功能、扩大市场；建设产业园产品发布和展示展厅，完善配套功能要素，形成符合市场规律、适应发展需要、运转高效灵活的运营管理模式。结合产业园区建设，融合人力资源、人才服务、技能培训、劳务输出、创业孵化等功能，打造人力资源（

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金盏地区人力资源产业园区入驻的人力资源服务机构将为区域内各大行业输送各类型人才，帮助区域内各大园区实现产业集群，联动发展的特色产业园区，全力打造科技创新和科技成果转化的特色产业园区，构建各有侧重、各具特色、相互补充的特色产业园区。 金盏地区人力资源产业园区招商重视政策引导和环境营造，先后出台发展规划

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将台地区人力资源产业园区作为人力资源服务企业的载体，规划引入或支持一些比较成熟、知名的人力资源相关企业，以人才培养、实训实战、创业孵化为方向，打造成“人才发展高地”，助力解决区域内各大企业用工与人才培养、引进等与“人”有关的问题。 将台地区人力资源产业园区招商将对重大战略性新兴产业、支柱产业项目，依

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黑庄户地区人力资源产业园区将围绕支持企业服务实体经济、支持企业开展市场化引才、支持企业与高校加强业务合作、支持企业与园区合作开展培训测评业务、支持企业开展创新研究、支持企业拓展人力资源服务出口业务、完善孵化基地服务工作、给予园区企业金融扶持、提升园区企业员工素质、加大对企业的宣传力度、积极培育先进典

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管庄地区人力资源产业园区重点招商从事人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询以及人力资源创业企业，人力资源服务产业链相关联企业。 管庄地区人力资源产业园区招商始终坚持创新驱动引领，持续打造全要素支撑的创新创业体